很多大专毕业生都会遇到求职的困境，的确，对于一名大专生来说，大学毕业以后想要找到一份比较好的工作，确实存在比较大的难度，因为大专的学历含金量不高，尤其是现在大学扩招比较严重，大专的学历基本上遍地都是。

但是，曾经没有努力的光阴已经过去了，后悔也没有作用，只能往前看。在大专院校当中读书，虽然说学历含金量不高，但是选对专业和行业，找一份好的工作其实也并不难。

大专生在求职时，就尽量不要再选择人才饱和的行业了，可以选择未来比较有发展前景门槛较低的新兴行业，比如养老服务业，人工智能下游，环保产业等等。

大数据物联网时代，互联网相关行业依然是毕业生的最佳选择，该行业提供的岗位也较多，如产品、技术、运营、设计、市场和销售等。

据北京青年报报道，很多大型企业给2022届毕业生开出的薪资相当诱人。百度技术岗的校招月薪约在15000元~20000元，一年16薪；阿里的技术岗校招月薪约在20000元~23000元，其中算法类的较高，如名校博士最高可达35000元，一年16薪；腾讯的技术岗校招月薪在18000元~35000元，一年16薪或更多除了基础薪资外，各家公司也用住房补贴、用餐补贴等福利来吸引人才。

那么对于大专甚至高职毕业的人才来说，怎么在学历较低，竞争激烈的情况下为自己开辟出一条阳光大道来呢？

答案就是，迅速去掌握一门供小于求的稀缺技能。尽管计算机相关专业毕业的大专生无法一开始挤进大企业，但目前还是有一个机会可以抓住，那就是网络安全工程师。

我们先来看下《麦可思中国2021届大学毕业生培养质量跟踪评价》中关于高职毕业生毕业排名前三的职位，学习计算机相关的技术依然是学历不高人士最好的选择。

不过，随着计算机人才的饱和，未来求职竞争也会更加激烈。因此，对于那些想要从事计算机领域的大专生来说，换一条赛道，学习网络安全，是最好的选择。

可以说，对于在高考那场竞赛中失去优势。只能读大专的同学，网络安全行业，是你唯一能和名校毕业生正面刚的行业。

在网络安全领域，学历壁垒起到的作用有限，判断求职者能否胜任工作的是他的编程水平和扎实的技术，只存在强者和弱者。求职者即使学历不高，只要通过学习和培训，进入企业从事基础工作，再慢慢积累经验和技能，通过相关认证，也依然有良好的发展前景。从《网络信息安全产业人才发展报告》提供的数据可以得出，目前大专及以下的从业者占比持续增多。

再来看大专生在网络安全行业可以拿到的薪资。

从很多二线城市非大厂招聘的现状来看，由于网络安全人才稀缺，对学历的要求普遍不高，因此，大专生应该尽早的抢占学习网络安全的先机，获得一个高薪职位，实现逆风翻盘。

学网络安全，就要选择华中地区网络安全培训先驱武汉网盾网络安全学院。

网盾在安全培训界有六大优点：历史悠久、专一性强、师资雄厚、管理独特、氛围融洽、就业机会多.

历史悠久，专一性强。网盾安全学院在业内有口皆碑的原因在于，它不仅是培训机构，而且是一家十多年安服和数据中心运营公司孵化出来的高级指导学院。

武汉网盾科技成立于2006年10月,公司专注于IDC/SP、分布式动态云计算高防IDC安全解决方案以及大数据应用服务领域。网盾安全学院隶属于武汉网盾科技，是武汉临空港国家网安基地网络安全万人培训资助计划入驻企业。

网盾科技本身的主营业务就包括基于大数据的分布式动态云计算，基础IDC业务，网络安全入侵及防御。拥有丰富的网络安全从业经验，其中包括基于大数据的安全威胁分析、基干业务的网络监控、和网络安全WEB渗透服务及工程师培训服务。

运维团队由多名退役军人组成，同时拥有多位经验丰富的系统工程师、华为认证工程师以及解放军通信部队退役军人。

网盾科技作为湖北当前第四大IDC数据中心，旗下拥有充分的IDC实战靶场资源利于动手实践，让学员在循序渐进中掌握技术。学员可以深入接触网络、系统和应用层安全基础、漏洞分析、安全测试、渗透测试等全栈解决方案，掌握网络安全分析及解决方案。

网盾致力于传授最前沿的知识体系，为保证教学质量，学习计划完成后，将通过严格科学的考核体系，确保学员对每一个知识点的掌握，从而保证教学质量。

在教育的过程中，充分体现人文关怀，关注学生情绪，灵活调整的课堂氛围，随时为学员答疑解惑。

师资雄厚。网盾安全学院在教学上对讲师的选拔要求严格,讲师都是各大安全厂商的技术专家，拥有多年以上项目实战经验和教学经验，对当今系统安全隐患，软件安全产业技术的发展趋势和人才需求特点有着最直接的感受和认识，能准确把握并弥补企业用人需求和学员能力之间的差距。

资深网安讲师王迎银，不仅多次担任政府、大型企业、公办高校网络安全培训专家讲师，还做过多省市公安技侦专家，协助公安机关现场勘验、数据提取分析、出具司法报告意见书，破获多起犯罪案件；王迎银作为政府信息化项目验收评定专家，入驻专家库；09年参与中国与印度尼西亚的黑客战争；有10年实战教学经验、14的IT从业经历，阿里达摩院P8高级工程师，前阿里集团阿里云智能事业群达摩院机器智能技术实验室高级工程师、掌握包括信息安全、云计算、软件开发等多领域专业技能丰富的实战经验。

管理独特

与市面上95%的培训机构懒散的模式不同，网盾培训采用半军事化管理方式。网盾的管理是松中有紧，用严格的环境去让学生自己约束自己，要求学生严格遵守铁的纪律，心无旁骛的学习。别的培训机构只为自己盈利负责，而网盾是真正为学员负责。

网盾一直以来秉承雷锋精神，希望学员们在网络安全上有螺丝钉般的专研精神，磨练学生的意志，提高自律性。选择培训机构的学员，多多少少缺少自律性，好的管理模式推着学员前进，是极其重要的。

氛围融洽

网盾不遗余力的为学员营造良好的学习氛围，良好的学习氛围是影响学习效果的重要因素，能够让学员在轻松愉快地状态下发挥出最大的动力。网盾安全学院使用小班面授的模式，让学员们如同和战友在一起，住宿帮助安排集体宿舍，课余经常组织团建，让志同道合的学生们成为至交好友。

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安全厂家对于人才的测评非常开放，没有标准答案。招聘企业对人才的测评也是如此。好的培训机构，直接让学员的印象分、行业了解力、社会融入力大大提高。

课程脱离传统的认证体系，紧跟互联网安全技术发展与企业实际的用人需求，以实践为主，在保证教学质量的前提下，使每一个毕业学员都能符合企业的用人需求，培养成为真正各大企业所需的合格的网络信息安全人才，这是网盾学院最终的办学目标。