近期大学生纷纷进入就业热潮，但对于现阶段的应届毕业生来说找工作是一件特别苦恼的事情，因为各行各业失业人数暴增，求职的金三银四黄金期在今年也消失了。尤其是近段时间互联网大厂裁员的消息频频冲上热搜，让很多学子们都觉得IT行业已经没有任何情景了。其实并不是，这一波互联网大裁员，意味着我国的互联网行业要进入新阶段，开始从粗狂式发展到精细化，对未来互联网IT人才需求更加多样化。
那么，计算机专业应届毕业生应该何去何从呢？有很多人会说当然是往开发方向找自己适合的工作，总觉得做程序员是唯一的归宿。确实，在互联网大厂中程序员的薪资让人垂涎三尺，但那只是极少的一部分人。
我们首先来分析下目前程序员的就业现状：
1.互联网大厂的要求：985名校毕业，必须35岁以下，不能5年3跳，才能进入面试资格。
2. 小型互联网公司的要求：有一定的工作能力和经验，需要你更快上手创造价值，能力微高于现有团队能力的人。
3.没有名校学历，没有超高技术水准，没有工作经验，那么你所谓的计算机科班出身，能帮你找到一个让自己可以生存下来的工作就非常不容易了。
而且程序员对于年龄要求也是非常受限制的，尤其是对于35岁以后的程序员，绝大多数大厂会直接卡死。也有一些大厂还是开放的，但也是有相对的硬性条件的：例如，职位必须达到什么等级，能力必须达到什么要求。也就是说，如果你是大牛，达到35岁也没有任何问题，如果不是，就只能面临失业。
为什么会面临这种局面呢？因为计算机开发方向已经面临饱和了，要的只是极少部分能力超强的人，对于经验平平的求职者是不怎么不友好的。
所以，我们要根据形式发现互联网的就业趋势，努力抓住时代的风口。这个风口就是网络安全行业。
未来最大的风口就是数字经济，想要发展好数字经济，必然要构建良好的数字生态，而数字生态则包括重要领域数据资源、重要网络和信息系统的安全保障、安全防护和政治安全维护、网络安全基础设施建设、网络安全信息共享、网络安全关键技术的研发，人工智能安全技术的创新等众多领域的安防工作。
随着 5G、工业互联网、人工智能、物联网、车联网、区块链、信息技术应用创新等新兴领域技术和应用加快向经济社会各领域渗透融合，网络联接从人人互联向万物互联迈进，我国网络安全产业也从基础网络安全演变成为涵盖基础网络安全、基础软硬件安全、新技术新应用安全的完整布局，我国网络安全产业生态日益完善。同时，随着网络安全产业的快速发展，网络安全信息产业链上下游也随之不断完善，与网络安全产业相互支撑，共同服务于电子政务、制造、金融、能源、通信、交通、智慧城市等重点领域。
因此，未来网络安全对国家安全牵一发而动全身
网络安全行业的人才匮乏，薪资也是非常可观的。
近年来，网络安全产业的内涵和外延发生深刻变化，网络安全保障需求呈几何式增长，网络安全应用领域不断拓展。但是，我国网络安全人才整体数量不足、跨领域能力不够、发展不均衡不充分，远不能满足信息化快速发展的需要。长期以来网络安全人才市场一直处于供不应求的状态下，人才供给存在青黄不接的情况，人才成长和培养速度显著落后于技术与社会变革的整体速度。
据《网络信息安全产业人才发展报告》显示，目前我国网络安全专业人才缺口超140万人，2022上半年，网络安全产业人才需求总量较去年增长39.87%。
由于人才缺口巨大，据《2021瀚纳仕亚洲薪酬指南》显示，网络安全相关基层工作人员的年薪均在30万元到80万元（人民币）区间浮动。
如果你想成为稀缺的网络安全人才拿高薪，就来网盾网络安全中心。
点击客服小姐姐领取免费培训资料
网盾历史悠久。
武汉网盾科技成立于2006年10月，公司专注于 IDC/SP、分布式动态云计算高防IDC安全解决方案以及大数据应用服务领域。网盾网络安全培训中心隶属于武汉网盾科技，是武汉临空港国家网安基地网络安全万人培训资助计划入驻企业。
网盾网络安全培训中心不仅是培训机构，而且是一家十多年安服和数据中心运营公司孵化出来的高级指导学院。
专一性强。网盾科技本身的主营业务就包括基于大数据的分布式动态云计算，基础IDC业务，网络安全入侵及防御。拥有丰富的网络安全从业经验，其中包括基于大数据的安全威胁分析、基于业务的网络监控、和网络安全WEB渗透服务及工程师培训服务。
网盾科技作为湖北当前第四大IDC数据中心，旗下拥有充分的IDC实战靶场资源利于动手实践，让学员在循序渐进中掌握技术。学员可以深入接触网络、系统和应用层安全基础、漏洞分析、安全测试、渗透测试等全栈解决方案，掌握网络安全分析及解决方案。
运维团队由多名退役军人组成，同时拥有多位经验丰富的系统工程师、华为认证工程师以及解放军通信部队退役军人。
师资雄厚。网盾网络安全培训中心在教学上对讲师的选拔要求严格， 讲师都是各大安全厂商的技术专家，拥有多年以上项目实战经验和教学经验，对当今系统安全隐患，软件安全产业技术的发展趋势和人才需求特点有着最直接的感受和认识，能准确把握并弥补企业用人需求和学员能力之间的差距。
资深网安讲师王迎银，不仅多次担任政府、大型企业、公办高校网络安全培训专家讲师，还做过多省市公安技侦专家，协助公安机关现场勘验、数据提取分析、出具司法报告意见书，破获多起犯罪案件；王迎银作为政府信息化项目验收评定专家，入驻专家库；09年参与中国与印度尼西亚的黑客战争；有10年实战教学经验、14的IT从业经历，阿里达摩院P8高级工程师，前阿里集团阿里云智能事业群达摩院机器智能技术实验室高级工程师、掌握包括信息安全、云计算、软件开发等多领域专业技能丰富的实战经验。
讲师王迎银受邀为武汉江融媒体中心进行培训
管理独特
网盾培训采用半军事化管理方式，松中有紧，用严格的环境去让学生自己约束自己，要求学生严格遵守铁的纪律，心无旁骛的学习。一直以来秉承雷锋精神，希望学员们在网络安全上有螺丝钉般的钻研精神，磨练学生的意志，提高自律性。
就业机会多
课程脱离传统的认证体系，紧跟互联网安全技术发展与企业实际的用人需求，以实践为主，在保证教学质量的前提下，使每一个毕业学员都能符合企业的用人需求，培养成为真正各大企业所需的合格的网络信息安全人才，这是网盾学院最终的办学目标。
很赞哦！ (119)
下一篇：女生学网络安全有企业要吗？
网盾网络安全培训学校，课程内容紧跟互联网安全技术发展与企业实际用人需求，不断升级更新。
学员可以深入接触web安全基础、漏洞分析、安全测试、渗透测试等全栈解决方案，掌握网络安全分析及解决方案，成长为真正的网络安全人才。