最近，关注到摩擦性失业的新闻时，令人震惊！国家统计局新闻发言人指出：青年群体初次进入劳动力市场，普遍面临摩擦性失业困境。

数据显示，6月份，16-24岁城镇青年调查失业率为19.3%，较上月上升0.9个百分点，创2018年有该统计数据以来的新高。同时，这一年龄段失业率比整体失业率高出13.8个百分点。

那么，摩擦性失业具体指的什么？为什么会存在这一现象呢？

其实，摩擦性失业指的就是技术性原因导致的失业现象。而为什么会存在这一现象？目前，国研新经济研究院创始院长朱克力认为，产业升级趋势下的人力资本鸿沟是造成当前青年失业率高企的根源。

因此，随着经济的整体转型升级，一些劳动者不再适应现有的岗位，或被淘汰，或缺乏就业渠道，或因自身能力有限而失业。

那问题来了，国家目前经济转型的重点是什么呢？如何突出摩擦性失业的重围？

据朱克力表示，要进一步发挥以数字经济、平台经济为代表的新经济形态对人才需求的牵引作用，放大其创造新岗位的积极功能。

因此，我们要学会根据国家经济形式来发现其中的就业趋势，努力抓住时代的风口，避免遭受摩擦性失业的浪潮。

以上可以看出，目前最大的风口就是数字经济，但要发展数字经济，必须建立良好的数字生态，数字生态包括数据资源、重要网络和信息系统安全、安全防护和政治安全维护、网络安全基础设施建设、网络安全信息共享、网络安全关键技术研发、人工智能安全技术创新等安全工作。

随着 5G、工业互联网、人工智能、物联网、车联网、区块链、信息技术应用创新等新兴领域技术和应用加快向经济社会各领域渗透融合，网络联接从人人互联向万物互联迈进，我国网络安全产业也从基础网络安全演变成为涵盖基础网络安全、基础软硬件安全、新技术新应用安全的完整布局，我国网络安全产业生态日益完善。同时，随着网络安全产业的快速发展，网络安全信息产业链上下游也随之不断完善，与网络安全产业相互支撑，共同服务于电子政务、制造、金融、能源、通信、交通、智慧城市等重点领域。

由此可见，网络安全对国家安全可谓是牵一发而动全身。

况且，网络安全行业的人才极度匮乏，薪资也是非常可观的。

据《网络信息安全产业人才发展报告》显示，目前我国网络安全专业人才缺口超140万人，2022上半年，网络安全产业人才需求总量较去年增长39.87%。

由于人才缺口巨大，据《2021瀚纳仕亚洲薪酬指南》显示，网络安全相关基层工作人员的年薪均在30万元到80万元（人民币）区间浮动。

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